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夏华标:维正的“明明德·止于创”是什么?

费改后24日,维正大学在上海西丽湖岸拉开帷幕了第五届新兵培训营结营庆典,维正控投股东长夏华标参加人庆典高并发表动员讲话。演讲赛论文详细:
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维正的“明明德·止于创”是什么?

 
用户学生午后好,现代是维正大学第五届新兵练习营的结营仪式,很开心快乐与很多人微信分享维正人的初心不变不变或是大家怎么样去 针对将来的发展。维大的校训是“本来德·止于创”,这四个字是维正从过去的靠近现代的初心不变不变,朝向将来的发展也会一以贯之。“本来德”是行业分布格局和比较好,是大家要想看清楚已成为些怎样的人,是“做最佳的人,最佳地做的那些人”;“止于创”是史命和方法,是大家怎么样去 促使中国国家商家的创新,为用户和生活創土建预算值,是“做最佳的事,最佳地工作”。  

一、做正确的人,正确地做人;做正确的事,正确地做事

 
从之前的温州市维正刚刚开始,最快的十多位维正人白手空手套白狼,做好今晚中国几三家分工厂的面积,总共使用贴心服务十多萬家大家,我们大家这群常见的人就能走向今晚,靠的是些什么?

一方面要感谢改革开放的发展红利和中国知识产权现阶段的蓬勃发展;另一方面,是因为我们这群人简单纯粹有信仰——相信人生而平等,相信每个人都有追求幸福的权利。我们之所以叫维正,就是因为我们相信公平,维护正义。

凭着这份信仰触动心灵而产生的驱动力,我们不怕吃苦,不走捷径,积极进取,从知识产权行业的基础业务持续深耕,矢志不移坚持至今,慢慢形成了现有的专业服务能力。企业服务都是苦活累活细活,只有趴在地上才能闻到泥土的气味,而几千名维正人把这些看似简单的事情做成了服务供应链,甚至形成了自己一定的核心竞争力,这就是我们的骄傲。所以,维正人心中的正确做人做事,就是维正经营哲学的本质:

我们坚持客户第一,要建立同理心,相信客户的成功才是我们的成功;倡导诚信,忠于良知是我们的核心价值观;力求专业,保持专注,是我们服务好客户的最基本态度;相信而且一定依靠团队;严格自律,力求“慎独”,我们每一个维正人都要修炼一辈子;心怀敬畏,保持友好和同理心,真正理解“自己不容易,但别人更不容易”,呼唤起自己发自内心的善意和正能量。
各位是领着高级的人,大有一些都没特别经验丰富,但高级人投资创业还用稍微有点高贵精气神,要天苦怀、有勇于担当。但也就是各位有与众不同小细节,那各位概率只能在“原本德·止于创”的路旁比別人走得更坚毅有一些。  

二、维正人的初心与坚守:客户成功,员工幸福

 

维正是一家进步的“无产阶级”公司,无论哪个部门的一把手二把手,都必须是无产阶级的代表,只有能够代表所有基础员工最根本利益的人,才能成为维正的管理者;如果部门一把手不了解维正的历史,不能感同身受团队的过往与当下,就很难做出正确的决策。

其他生产经营项目的本质上上结果都会的服务项目于人。虽然是做人的服务项目,那究其原因亦或是要如同公司心里最极致的道德与“心”工作起来——公司时时刻刻很怕忘掉,公司都会在农田上赤着脚蹦跶长大后的,公司并不存在这样多的聪明能干智略行让自已一晚少年得志或是一晚暴富,公司也并不存在这样多的成本行让公司放纵,公司也并不存在不管什么大环境供公司取决于。

我们只是单纯地相信市场的逻辑,相信我们幸福的基础一定是建立在让他人更幸福的基础之上。信仰专业,死磕自己,打磨好每一条服务流程。

营业额和利润的确可以衡量一家企业是否可以短暂地成功,但客户的持续满意度和员工的幸福,才是衡量一家企业好与坏的标准。一直以来,维正都是以“做一家受人尊敬的百年企业”为愿景,而不是仅仅要成为一家“成功”的企业。

如何将我们的客户满意度再提升一点?如何才能更好保障全体维正人的长远幸福?这两个问题是我们一直以来的主要工作任务。在遇到任何问题的时候,我们都会从客户成功和员工幸福的角度出发去剖析问题,才能保证我们的方向不迷失。这也是“企知道”诞生的初衷。

 

三、新同学的自我修炼

 
惟有拼博就要創造好人这一辈子,但好并不是说“睡觉了睡到自然生态醒,数钱数税后工资痉挛”的困局,可是的达成了广远学习目标、創造了我们币值、顺利完成了自我认识达成的最适壮态。

我希望维大的新同学要学会自我修炼。来之前就听说你们这次培训很辛苦,早上起得很早,晚上睡得很晚,这也是一种修炼。但修炼不是要把自己变成机器,而是要学会控制自己的情绪和思想,拥有自省和持续学习的能力。当你发现自己懈怠、抱怨了,不正直,也不遵循良知的时候,那你就要警惕自己,及时修正自己的思想与行为轨迹。

两我堕入平庸的起运量,就在他舍弃追逐优秀的哪位刹那间。之往往会舍弃,有机会是是由于他表明:若果不保证做起“优秀”,而仅保证做起中上恐怕各种类型,各自也需要委曲求全活下不去;无抱负,今日的时光也需要“美吱吱声”地过完;无斗志,各自也需要用价廉的精力潜能交易品合理补充各自的皮软心里……第四总算是自甘平庸,影响了人本需要有的更强的精力潜能潜能,第四随波逐流,转化为根除被社会中遗弃的那部位人。

时刻面对困难、迎接挑战才是世界原本的逻辑。假如真的没有困难了,那我们活着的意义又是什么?大家不要成为精致的利己主义者,不要只盘算着自己有什么筹码,能用来换取什么样的地位和资源,从而快速享受。

越拼搏,越彪悍,才是维正人的思维方式。我们背负着要持续为客户创造独特价值的使命,我们坚守着自己的价值观,我们从来不想一蹴而就地干成事业,我们坚持在矛盾中发展前进,不偏左也不偏右,充满激情的同时心态平和。

我们希望通过奋斗可以让维正与企知道成为自己此生的最后一份事业。

 

四、维正与企知道的未来:立足全方位企业服务,一辈子只做这一件事

 
诸位的女小伙伴们,我还要恭祝你们之间在维正和企认识最具对决和契机最好是的期间申请加入打来。 旱期的维就是“纯手动”作业管理式的服务的,事情率并没这么高:不会有同屏在线化,统计数据归集分值大;不会有交互式,合作方体会不易完成新颖;不会有智慧化,没法为合作方创造出不大的ip产业使用价值。

所以我们在2016年的时候来到深圳,提出“二次创业”,2017年正式涉足互联网产品研发。刚开始的时候,我们并不太懂互联网,也走了一些弯路,但我们能清晰地感知到客户和自己的痛点是什么,所以无论改变多难,都要一点点去完成。现在企知道APP已经基本成型了,10月30日将正式发版,但这仍然只是刚刚起步,面向未来10年、20年,企知道只做好to B的服务,所有业务都会围绕“推动企业持续创新”深耕:

“找到对的人,做对的事”是每一家企业创新的关键。企知道会依托平台数据为中小型企业精准对接高精尖人才资源,让企业能更快捷、实惠地对接到对应区域、领域的专业人才;

技术创新是企业的核心竞争力,技术落后的产品和服务很难在市场持续生存。企知道要构建免费的产学研合作交流平台,为中小企业和研发机构创造一个大数据交流平台,提高技术资源的聚集能力与配置效率,推动企业端获得技术突破,辅助技术研发端创造更大的技术价值,未来打通全中国的产学研;

现金流是企业的血液,对中小型企业来说更是命脉。企知道平台会引入众多第三方金融机构,依托海量企业数据实现更精准的风险评估,更科学地匹配投融债服务,提高中小型企业的找钱能力;

知识产权是企业的核心创新成果,我们要实现知识产权服务的全流程可视化与知产交易平台化。我们要让维正的上千名知识产权专家和千万名各领域的资深专家,能通过企知道APP直接服务客户,客户直接选择和评价服务,从而形成可量化的方式让专业效率和客户体验都得到质的提升;

组织管理是企业经营的压舱石。中小型企业在管理制度与流程、股权架构设计等方面亟需赋能,而现有管理咨询服务多数无法匹配企业日益增长的组织升级需求,所以企知道平台会构建企业组织升级大板块,让企业在组织管理方面不走弯路;

法律、工商、财税等服务都是普适性的企业刚需。很多中小型公司没有单独设立专职部门,而外部企业服务机构的服务资源如何合理接洽适配,将是企知道平台重点解决的问题;

品牌运营,包括品牌策划、企业形象设计、公关媒介、广告等领域,是企业实现差异化竞争的必要手段,企知道将引入各领域的优质资源,为中小企业提供务实的品牌增值服务。

我们立志在人才、技术、资金、知识产权、组织升级、法律、工商、财税、品牌运营等领域打造联结企业与专业服务人才的“场”,帮助企业获取高质量的供应链服务,完成内外部资源的协同管理,提高企业经营管理效率;同时持续迭代核心底层技术,沉淀企业级价值数据,实现全流程服务数据的可视、可留存、可转化,为企业降低经营成本,获得更多商机。

2月30日,企知1.0发行版就是把开播,“找技术性”与知识核心产权年限服务的引擎介时将在大部分都市进行考试。为维正四十多万家和水准公司潜在客户颠覆性创新,偶然性是企知自然生态出台生根发芽的核心。 我深明,融合影视资源—融合渠道—成型绿色生态不确定性,那是一家繁多且艰苦的时,但维正和企掌握从而就要做容易的事儿,只做对的事儿,既然如此你们的长期存在的意义是协助普通中大型的大中小企业的型企业的的保持改变更新升级系统,那么们的会直走在一条正確的道道路上,秉持着善念,塌实向上。我认为明天6年的大中小企业的型企业的的的服务地图平面坐标将由维正、企掌握和有睿智的竞争对手之间建立联系,你们的将之间带动中华普通中大型的大中小企业的型企业的的的保持自主创新更新升级系统。 天之道,损好而补过少;企不不知道,补过少而益好。各位考生维大的大学室友们,升高全江山企业的的主要竞争与合作力,机械助力我们中小学型企业的改革创新提升等级,维正与企不不知道会在“却说德·止于创”的马路上坚硬不移地走发展壮大!成群的有心有义的人,半辈子子这条心,做这一篇最杰出的企业发展!至死不渝!